Aderhold: Wir lieben es, Horizonte zu erweitern & Spielräume zu schaffen.

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Dirk Helge Laskawy

Dirk Helge Laskawy

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Geschäftsführer

Zertifizierter Datenschutzbeauftragter (TÜV)

Mediator (Universität Bielefeld)

Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Aderholdhaus
Reichsstraße 15
04109 Leipzig

Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Wilmersdorf
Mommsenstraße 5
10629 Berlin

Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Westend-Süd
Bockenheimer Landstraße 101
60325 Frankfurt am Main

Dirk Helge Laskawy

Dirk Helge Laskawy berät als Fachanwalt für Arbeitsrecht nationale und internationale Unternehmen in allen Bereichen des Arbeits- und Dienstvertragsrechtes, insbesondere in Angelegenheiten der Betriebsverfassung, bei der Gestaltung von Vergütungssystemen, Anstellungs- und Auflösungsvereinbarungen sowie im Konfliktmanagement. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Zusammenhang mit Transaktionen, Umstrukturierungen, Sanierungen, Ausgliederungen von Geschäftsbereichen sowie bei Personalabbaumaßnahmen.

Zudem hat Herr Laskawy aufgrund seiner langjährigen Spezialisierung besonderes Know-How in der arbeitsrechtlichen Begleitung von Unternehmensverschmelzungen und den damit zusammenhängenden Problemen des Betriebsüberganges gesammelt. Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die strategische Vorbereitung und Begleitung von Ausgliederungs- und Restrukturierungsvorhaben sowie die Beratung im Zusammenhang mit Betriebsvereinbarungs- und Tarifverhandlungen sowie der Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen.

Unternehmen und Führungskräfte vertritt er gerichtlich und außergerichtlich. Herr Laskawy hält regelmäßig Fachvorträge für Führungskräfte, Schulungen sowie Seminare für Personalleiter, Geschäftsführer und Betriebsräte. Zudem ist er Autor in führenden Fachzeitschriften, insbesondere zu aktuellen Fragen der Vertragsgestaltung sowie des Kündigungs- und Befristungsrechtes.

Dirk Helge Laskawy absolvierte das Studium der Rechtswissenschaften an der Georg-August-Universität in Göttingen. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und an der Universität Bielefeld ausgebildeter Mediator. Darüber hinaus ist Herr Laskawy Lehrbeauftragter an der HTWK Leipzig. Er ist Mitglied des Leipziger und des Deutschen Anwaltvereins e. V. sowie der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein e. V. In den führenden Branchenkompendien (JUVE, Legal500) wird Herr Laskawy als besonders empfohlener Anwalt im Arbeitsrecht hervorgehoben. Im Jahr 1998 begann er seine berufliche Laufbahn als Rechtsanwalt bei der Sozietät CMS Hasche Sigle. 2007 wechselte er als Partner zu Aderhold und Kollegen Rechtanwaltsgesellschaft GmbH seit April 2011 Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH.

  • Leipziger Anwaltverein e. V.

  • Deutschen Anwaltverein

  • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein e. V.

Fördermittel für von Covid-19 gebeutelte Unternehmen

Bereits am 13. März 2020 versprach die Bundesregierung der deutschen Wirtschaft umfängliche Liquiditätshilfen um diese in Zeiten der Corona-Pandemie stabil zu halten …

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Checkliste zum Hinweisgeberschutzgesetz

Das Hinweisgeberschutzgesetz ist da. Es gilt für (fast) alle privaten Beschäftigungsgeber.

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ADERHOLD berät slowakischen Waggonbauer Tatravagónka aus Poprad und dessen verbundene deutsche Unternehmen beim Kauf der insolventen WBN Waggonbau Niesky GmbH

Die Verträge zum Erwerb sämtlicher Vermögensgegenstände von der WBN Waggonbau Niesky GmbH i. I. einschließlich des zugehörigen Betriebsgrundstückes …

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Fristlose Kündigung bei gleichzeitigem Weiterbeschäftigungsangebot

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Abberufung von Datenschutzbeauftragtem aus wichtigem Grund möglich

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Anspruch auf Entgeltzuschläge durch betriebliche Übung

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(Vollzeit-) Erfassung der Arbeitszeit

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Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Auswirkungen auf die Personalpraxis durch Einführung des Arbeitgeberverfahrens

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Arbeitszeiterfassung - Praktizierter Arbeitsschutz oder Gängelband für die Arbeitswelt

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Neues Nachweisgesetz und weitere Gesetzesänderungen durch die Arbeitsbedingungen-Richtlinie

Arbeitgeber aufgepasst!

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Massenentlassungsanzeige auch bei krankheitsbedingten Kündigungen erforderlich

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Annahmeverzug – böswillig unterlassener Zwischenverdienst

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Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags

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Mediation – Ein Verfahren zur Vermeidung und Beilegung von Streit in Unternehmerfamilien und Familienunternehmen

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Homeoffice, Telearbeit und mobiles Arbeiten

Welchen arbeitsrechtlichen Rahmen gibt es?

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Keine Intransparenz formularmäßiger Arbeitsvertragsklauseln über die Beschränkung von Urlaubsabgeltung auf noch nicht genommenen gesetzlichen Urlaub

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EuGH-Vorlage zur Verjährung nicht verfallener Urlaubsansprüche

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Ausschlussklausel „Verfall aller Ansprüche“ ist nichtig

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden!

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Keine Hinweispflicht des Arbeitgebers bei krankheitsbedingt unmöglicher Inanspruchnahme von Urlaub

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Mitbestimmungsrecht und Unterlassungsanspruch bei der (vermeintlichen) Duldung von Überstunden?

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Corona: Sonderregelung zur telefonischen Krankschreibung verlängert

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Die digitale Unternehmenszugehörigkeit und ihre Behandlung durch den Arbeitgeber

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Infektionsschutzgerechtes Lüften in Zeiten der Corona-Pandemie

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Corona: Krankschreibung per Telefon wieder möglich!

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Auskunftsanspruch des Arbeitgebers bei anderweitigem Erwerb im Annahmeverzugslohnverfahren

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Urlaub in Zeiten der Corona-Pandemie

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Bildung eines Wirtschaftsausschusses im gemeinsamen Betrieb mit einem Tendenzunternehmen

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Corona-Pandemie: Weitere finanzielle Hilfen geplant

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Krankschreibung künftig per Video-Chat

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Stichtagsklausel bei Sonderzahlung mit Mischcharakter

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Mindestlohn steigt ab 2022 auf 10,45 EUR pro Stunde

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Wirtschaftsausschuss in einem Tendenzgemeinschaftsbetrieb

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Verfall des Urlaubs bei Krankheit & Erwerbsminderung

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Befristung und Vorbeschäftigung im Arbeitsverhältnis

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Treuepflicht beim Datenschutz

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Coronavirus: Stundung von Sozialversicherungsbeiträgen

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Corona: Betriebsschließungen und ihre Folgen

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Corona-Krise: Kurzarbeitergeld steigt auf bis zu 87%

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Erweiterung der Hinzuverdienstmöglichkeiten während Kurzarbeit

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Covid-19-Arbeitszeitverordnung erlaubt 12-Stunden-Schichten

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Coronavirus – Eltern-Entschädigung

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Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per Telefon für bis zu 14 Tage!

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Betriebsratsbeschlüsse per Videokonferenz

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Kurzarbeitergeld rückwirkend ab 1. März 2020

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Kurzarbeit, Kurzarbeitergeld und Coronavirus...

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Krankschreibung nun telefonisch möglich

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Beschäftigung trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

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Arbeitszeiterfassung mittels Fingerabdruck?

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Auslegung eines im Kündigungsschutzprozess geschlossenen Vergleichs: Annahmeverzugsvergütung und anrechenbarer Zwischenverdienst

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Feststellungsinteresse und Zwischenfeststellungsklage bei der Vergütung von Umkleide- und Rüstzeiten

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Mitbestimmung des Betriebsrats im Wege der „Vorabzustimmung“ bei der Arbeitszeit

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Sachgrundlose Befristung- Vorbeschäftigung durch nicht in Vollzug gesetztes Arbeitsverhältnis

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Tarifliche Verfallklausel, Globalverweisung, Urlaubsabgeltungsanspruch und Mindestlohn

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Urlaubsabgeltung – Neubeginn der Verjährung

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Urlaubsabgeltungsanspruch der Erben – Ausschlussfrist

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Zurück zum absoluten Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundlosen Befristungen

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Tarifliche Verfallklausel und Urlaubsabgeltungsanspruch

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Zur Ablösung von normativ geltenden Tarifverträgen beim Betriebsübergang

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Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen

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Schadenersatz wegen Abwerbeaktivitäten im bestehenden Arbeitsverhältnis

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Nachvertragliches Wettbewerbsverbot und Vorvertrag

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Kollektives Zusammenwirken beim Arbeitszeitbetrug

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Erstattung nachentrichteter Lohnsteuer im Rahmen einer verlängerten Vollstreckungsabwehrklage

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Leiharbeitnehmer sind im Rahmen des Mitbestimmungsgesetzes (MitbestG) zu berücksichtigen, wenn der Einsatz auf mehr als sechs Monate bestehenden Arbeitsplätzen erfolgt!

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Anspruch auf Abgabe von Wissens- und Willenserklärungen – Grenzen arbeitsvertraglicher Fürsorgepflichten

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Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Einheit des Verhinderungsfalls

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Verfallfristen bei Arbeitnehmerhaftung

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Ausschlussfrist – Hemmung wegen Vergleichsverhandlungen

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Auflösungsantrag des Arbeitgebers im Konzern

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Variable Gehaltsbestandteile: Richterliche Ersatzleistungsbestimmung gemäß § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB

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Anforderungen an die schriftliche Geltendmachung von Ansprüchen zur Wahrung einer arbeitsvertraglichen Verfallfrist

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Vergütung für Umkleidezeiten bei auffälliger Dienstkleidung

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Der Dienstwagen

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Generalanwalt beim EuGH: Erben können Ausgleich für nicht genommenen Urlaub verlangen – Arbeitgeber trägt Verantwortung für Urlaubsgewährung

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Mindestlohnwirksamkeit von Sonn- und Feiertagszuschlägen

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Anfechtung der Betriebsratswahl eines Gemeinschaftsbetriebs

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Besitzstandszulage auf gesetzlichen Mindestlohn anrechenbar

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Wirksamkeit tariflicher Regelungen zur Entgeltfortzahlung an Feiertagen

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Voraussetzungen für die wirksame Übertragung von Arbeitsschutzpflichten

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Vertrauensschutz bei korrigierender Rückgruppierung

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Angemessenheitskontrolle von befristeten Vertragsbedingungen

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Arbeitsvertragliche Versetzungsklauseln

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Kein Verbraucherwiderruf von arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen

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EuGH: Bereitschaftszeit ist Arbeitszeit

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Mindestlohnwirksamkeit einer „Immerda-Prämie“ und einer „Leergutprämie“

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Mindestlohnwirksamkeit einer Anwesenheitsprämie

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Zur Verbindlichkeit einer unbilligen Weisung

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Der Bote - Stolperstein der ordnungsgemäßen Kündigung?

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Die Bedeutung des Boten bei der Übermittlung von Kündigungen

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Gesetzlicher Mindestlohn - Leistungszulage

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Vereinbarung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch Änderungsvertrag

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Unverbindlichkeit einer unbilligen Weisung

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Heilung einer formunwirksamen Befristung durch nachträgliche Befristungsabrede

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Ausschlussfristen und Mindestlohn

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Entlassung einer Arbeitnehmerin wegen des Wunsches eines Kunden nach Zusammenarbeit mit Mitarbeiterin ohne Kopftuch unzulässig ("Bougnaoui und ADDH")

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Die AA-Musterklausel zum Stolperstein "arbeitsvertragliche Ausschlussfristen"

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Unterrichtung des Betriebsrats über Massenentlassungen in Textform ausreichend

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Verfassungswidrige faktische Diskriminierung durch Ausschluss einer Arbeitnehmerin in Elternzeit vom Massenentlassungsschutz

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Außendienstmitarbeiter ohne erste Tätigkeitsstätte: Fahrzeit zum Kunden ist Arbeitszeit

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EuGH-Vorlage zur Dynamik einer Verweisungsklausel nach Betriebsübergang

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300 Tage Mindestlohngesetz: Die 15 wichtigsten (Folge-)Fragen und Antworten!

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Arbeitswelt 2.0: Codes, Formulierungen, Zeichen in Arbeitszeugnissen - Teil 1

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Arbeitswelt 2.0: Codes, Formulierungen, Zeichen in Arbeitszeugnissen - Teil 2

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Die zehn wichtigsten Fragen zur Freistellung von Betriebsratsmitgliedern

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Die Halterhaftung des Arbeitgebers, Teil 1 – Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser

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Die Halterhaftung des Arbeitgebers, Teil 2 – Die praktische Organisation

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Dienstreisen: Reisezeit oder Arbeitszeit? (mit Musterformulierung und Checklisten)

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Die Tücken des nachvertraglichen Wettbewerbsverbots im Arbeitsrecht

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Der richtige Umgang mit Bewerbungen schwerbehinderter Arbeitnehmer (mit Checkliste)

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Der Wandel des Befristungsrechts – Diese Gestaltungsmöglichkeiten sollten Sie kennen! (Teil 3)

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Der Wandel des Befristungsrechts – Diese Gestaltungsmöglichkeiten sollten Sie kennen! (Teil 2)

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Der Wandel des Befristungsrechts – Diese Gestaltungsmöglichkeiten sollten Sie kennen! (Teil 1)

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Antworten auf die 9 wichtigsten Fragen zu Überstunden und Überstundenvergütung

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Die Krux mit den Versetzungsklauseln im Arbeitsvertrag – Weniger ist mehr

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Es gibt immer was zu tun – Die 11 wichtigsten Antworten zum Thema Überstunden

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Die Top 10 rund um das Thema Überstunden und Überstundenvergütung

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So erkennen Sie die Wirksamkeit von Versetzungen und Weisungen des Arbeitgebers

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Weisungsrecht und Versetzungsvorbehalt – Renaissance des Direktionsrechtes?!

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Probezeitverlängerung: Drum prüfe, wer sich (ewig) bindet!

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Geheimnis Vergütung – Neue Rechtsprechung zu arbeitsvertraglichen Verschwiegenheitsklauseln

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Gleichbehandlung als Grundsatz des primären Gemeinschaftsrechts – Altersdiskriminierung durch verkürzte Kündigungsfristen

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Rechtssicherer Umgang mit Low- Performern

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Abschluss und Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen: Ein Damoklesschwert! (mit Checkliste)

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Autor in: "Entgeltfortzahlungsrecht"

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Individual- und Kollektivarbeitsrecht: Diese Besonderheiten gelten bei Stiftungen

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Neue Regelungen bei der Rückforderung eines privat genutzten Dienstwagens

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Drum prüfe, wer sich einmal bindet – Neue Rechtsprechung des BAG zur betrieblichen Übung (mit Checkliste)

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Altersdifferenzierung im Sozialplan – § 10 Satz 3 Nr. 6 AGG ist gemeinschaftsrechtskonform

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Betriebsbedingte Kündigung in der therapeutischen Praxis (mit Checkliste)

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Das 1 x 1 des Kündigungsschutzes in der therapeutischen Praxis

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EuGH contra BAG: Betriebsübergang auch ohne Wahrung der organisatorischen Selbständigkeit der übertragenen Einheit ("Klarenberg")

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EuGH versus BAG: Neue Spielregeln bei der Urlaubsübertragung

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Kündigungsoptionen bei "Low-Performern"

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Veränderte Grundsätze zur Bildung von Urlaubsrückstellungen durch EuGH-Urteil

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Nichts ist beständiger als der Wechsel – Neues vom EuGH zum Betriebsübergang (mit Checkliste)

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Kurzarbeit: Ein Weg aus der Krise

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Arbeiten von zu Hause aus – Ein Überblick über die Telearbeit

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Anwendbarkeit der BetriebsübergangsRL auch im Rahmen eines Betriebsüberganges bei Leiharbeitsunternehmen ("Jouini u. a.")

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Änderungskündigung: Diese Urteile müssen Sie bei Ihrer Beratung beachten

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Arbeiten im Ausland – Wann greift die deutsche Sozialversicherung?

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Die 10 häufigsten Fragen zur (betriebsbedingten) Änderungskündigung (mit Musterformulierungen und Checkliste)

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Das neue Pflegezeitgesetz – Neue Herausforderungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

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Die acht wichtigsten Punkte zum Fragerecht

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Pay for Performance

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Bezugnahmeklausel – Betriebsübergang – Branchenwechsel

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Änderungskündigung und Annahmefrist

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Befristete Arbeitsverträge und die Schriftform

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Befristete Arbeitsverträge – Schriftform beachten!

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Das Ringen um die Befristung – Die Kenntnis der Spielregeln entscheidet! (mit Checklisten)

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Die Annahmefrist für Änderungskündigungen

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Die betriebsbedingte Kündigung in der Zahnarztpraxis (mit Checkliste)

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Die neuen Muster für Befristungs- und Teilzeitverträge

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Diese Spielregeln bei der Gewährung von Sonderzahlungen müssen Sie beachten!

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Unterrichtungspflicht beim Betriebsübergang auch in Bezug auf etwaige Sozialplanansprüche

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Kein Übergang des Kündigungsschutzes bei Unterschreitung des Schwellenwertes im Erwerberbetrieb

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Krank im Urlaub – Was Arbeitnehmer beachten müssen

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Abschluss und Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen: Vorsicht Falle!

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Die Falle schnappt zu: Befristete Arbeitsverträge und die Schriftform (mit Checkliste)

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EuGH versus BAG: Bezugnahmeklauseln – quo vadis? (mit Checkliste)

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Freistellungsvereinbarungen vor dem Aus? – Auswege aus dem Sozialversicherungsdilemma

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Probezeitverlängerung als zweite Chance? (mit Musterformulierungen zur Vertragsgestaltung)

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Zur Gleichstellungsabrede im Lichte der "Werhof"-Entscheidung des EuGH

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Gleichstellungsabrede durch dynamische Verweisung im Arbeitsvertrag auf Tarifvertrag nur bei tariflicher Bindung des Arbeitsgebers im Zeitpunkt des Vertragsschlusses

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Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei Einführung von Ethikrichtlinien ("Wal-Mart")

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Haftung des Betriebsveräußerers für Versorgungsverbindlichkeiten bei Betriebsübernahme

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Mediationsklauseln in Verträgen und Geschäftsbedingungen: Anregungen und Formulierungsvorschläge

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Pflicht des Arbeitgebers zur schriftlichen Mitteilung über erstmals geschlossenen Haustarifvertrag

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Ausschlussfristen im Arbeitsrecht: Verständnis und Missverständnisse

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Ermittlung der angemessenen Vergütung des Arbeitnehmererfinders anhand der Lizenzanalogie ("Abwasserbehandlung")

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Keine Beendigung des arbeitgeberseitigen Annahmeverzuges durch Weiterbeschäftigung bei unwirksamer, aber aufrechterhaltener Kündigung

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Arbeitsrecht Kompakt - Must haves für Führungskräfte an Schulen in freier Trägerschaft

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Morning Update - arbeits- und datenschutzrechtliche Fragen im Schulbetrieb

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Arbeitszeitgesetz und Hinweisgeberschutzgesetz - Was erwartet Sie als Arbeitgeber

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Update Arbeitsrecht: Was ist arbeitsrechtlich für den Schulbetrieb zu beachten - eine Orientierung für Leitungskräfte

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Homeoffice rechtssicher gestalteten/ Online-Seminar

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Mitgliederversammlung des VDP Landesverband Sachsen Thüringen e.V.

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Arbeits- und Datenschutzrecht/ Onlineveranstaltung

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Betriebsverfassungsrecht kompakt

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Betriebsrat & Arbeitsrecht

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Grundzüge des Arbeitsrechts

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Arbeitsrecht aktuell für Führungskräfte

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33. Leipziger Unternehmerfrühstück™ - ABGESAGT! -

Arbeitsrecht und Datenschutzrecht Update – So klappt's auch im Jahr 2020!
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HR-Stammtisch

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Arbeitsrechtsworkshop für Law & Legal e.V.

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Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

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Sozialwirtschaftlicher Fachtag Personal: Arbeitsrecht und Recruiting in Sozialen Netzen

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Impulse für die Zusammenarbeit von Betriebsrat und Arbeitgeber

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Upgrade Arbeitsrecht 2019 - Vorsprung mit Wissen!

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Arbeits- und Kündigungsrecht - Update 2019

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4. Leipziger Restrukturierungstag

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Betriebspüfung

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Upgrade Arbeitsrecht 2018 - Vorsprung mit Wissen!

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Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

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3. Leipziger Restrukturierungstag

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Update Arbeitsrecht

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Upgrade Arbeitsrecht 2018 - Vorsprung mit Wissen!

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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

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Arbeits- und Kündigungsrecht Update 2018

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Betriebsänderung

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HR-Stammtisch

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Upgrade Arbeitsrecht 2017

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HR-Stammtisch

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Vortrag "Arbeitsvertragsgestaltung"

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Mindestlohn 3. Jahr: Die wichtigsten Fragen und Antworten

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Arbeitsvertragsgestaltung

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Vortrag "Arbeits- und Kündigungsrecht"

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Upgrade Arbeitsrecht

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30. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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Arbeits- und Kündigungsrecht

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Erste Rechtsprechung und praktische Erfahrungen zum Mindestlohngesetz

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Vortrag "Mindestlohn 2. Jahr: Erste Rechtsprechung und praktische Erfahrungen zum Mindestlohngesetz"

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Vortrag "Arbeitsvertragsgestaltung an Freien Schulen"

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9. Münchner Unternehmerfrühstück™

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Vortrag "Erste Rechtsprechung und praktische Erfahrungen zum Mindestlohngesetz"

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28. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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Vortrag "Erste Rechtsprechung und praktische Erfahrungen zum Mindestlohngesetz"

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"Arbeits- und Kündigungsrecht"

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Vortrag "Arbeits- und Kündigungsrecht"

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Vortrag "Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht"

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Vortrag "Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat"

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27. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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8. Münchner Unternehmerfrühstück™

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"Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht"

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Vortrag "Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht"

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"Der gesetzliche Mindestlohn"

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Vortrag "Aktuelle Fragestellungen des Arbeitsrechts"

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Vortrag "Der gesetzliche Mindestlohn"

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"Arbeitsrecht für Führungskräfte"

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Vortrag "Arbeitsrecht für Führungskräfte"

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7. Münchner Unternehmerfrühstück™

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24. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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6. Münchner Unternehmerfrühstück™

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Vortrag "Aktuelle rechtliche Fragestellungen der Sozialwirtschaft"

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5. Münchner Unternehmerfrühstück™

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4. Münchner Unternehmerfrühstück™

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22. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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Vortrag "Fallstricke im Arbeitsrecht"

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Vortrag "Tipps und Tricks im Arbeitsrecht"

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3. Münchner Unternehmerfrühstück™

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Vortrag "Der Versicherungsvertreter im Spannungsfeld des Arbeits- und Handelsvertretergesetzes"

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20. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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2. Münchner Unternehmerfrühstück™

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7. Rostocker Unternehmerfrühstück™

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17. Schweriner Unternehmerfrühstück™

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1. Münchner Unternehmerfrühstück™

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19. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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17. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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Vortrag "Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht"

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4. Rostocker Unternehmerfrühstück™

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14. Schweriner Unternehmerfrühstück™

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15. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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7. Unternehmerfrühstück Sachsen-Anhalt™

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7. Unternehmerfrühstück Thüringen™

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Seminar "Arbeitsrecht für die Businesspartner"

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Führungskräfteseminar "Personalmaßnahmen – arbeitsrechtliche Fallstricke"

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13. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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5. Unternehmerfrühstück Sachsen-Anhalt™

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5. Unternehmerfrühstück Thüringen™

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11. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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1. Rostocker Unternehmerfrühstück™

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3. Unternehmerfrühstück Sachsen-Anhalt™

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3. Unternehmerfrühstück Thüringen™

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8. Schweriner Unternehmerfrühstück™

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1. Unternehmerfrühstück Sachsen-Anhalt™

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1. Unternehmerfrühstück Thüringen™

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9. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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Managerschulung "Arbeitsrecht zur Krisenbewältigung"

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4. Schweriner Unternehmerfrühstück™

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7. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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Schulung zum Thema "Arbeitsrecht"

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6. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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Führungskräfteseminar "Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat"

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Vortrag "Befristung, Gestaltung und Kündigung von Arbeitsverhältnissen"

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3. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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1. Leipziger Unternehmerfrühstück™

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Schulung "Wirtschaftsausschuss"

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Managerschulung "Arbeitszeitrecht"

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Inhouse-Mandantenseminar Fehlerquellen Arbeitsrecht

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Seminar "Arbeitsrecht für Führungskräfte"

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Seminar "Arbeitsrecht für Führungskräfte"

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Vortrag "Aufhebungsvertrag 2006"

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Vortrag Musterarbeitsverträge

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Expertise "Auslandseinsatz von Arbeitnehmern in Krisengebieten"

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Seminar "Der rechtssichere Arbeitsvertrag"

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Workshop Innerbetriebliche Mediation

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Mandantenseminar "Antidiskriminierungsgesetz"

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Aktuelles Arbeitsrecht für Führungskräfte

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Arbeitsrecht für Führungskräfte

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Home-Office kraft arbeitgeberseitigem Weisungs- und Direktionsrecht?

Noch nicht …

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Kündigung – Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung

Ja, aber nicht sofort …

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BAG: Sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung unzulässig

Arbeitgeber aufgepasst. Jetzt stimmt der Satz bei den sachgrundlosen Befristungen grundsätzlich wieder: Einmal und nie wieder …

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Reform der Arbeitnehmerüberlassung: Was Sie beim Einsatz von Fremdpersonal beachten müssen

Seit dem 1. April 2017 ist die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in Kraft getreten …

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Neue Informationspflichten für Unternehmer ab dem 01.02.2017

Mit Wirkung ab dem 01.02.2017 müssen Unternehmer unter bestimmten Voraussetzungen ihre Website und Allgemeinen Geschäftsbedingungen ergänzen …

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Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag – Wann Ansprüche verfallen oder auch nicht!

Die jüngste Gesetzesänderung verlangt nach der Anpassung der Ausschlussfristenklauseln in Arbeitsverträgen …

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Prof. Dr. Lutz Aderhold

Prof. Dr. Lutz Aderhold

Rechtsanwalt, Notar a.D.

Geschäftsführender Gesellschafter, Partner

Honorarprofessor an der Universität Münster

Dr. Johannes von Aulock

Dr. Johannes von Aulock

Rechtsanwalt

Dr. Alexander Bardenz

Dr. Alexander Bardenz

Rechtsanwalt

Notar (Amtssitz: Dortmund)

Partner

David Betthaus

David Betthaus

Rechtsanwalt

Bianca Böttcher, LL.M.

Bianca Böttcher, LL.M.

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht

Mediatorin (Universität Bielefeld)

Partner

Max Bucher

Max Bucher

Rechtsanwalt

Golo Busch

Golo Busch

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sven Degenhardt, LL.M.

Sven Degenhardt, LL.M.

Geschäftsführer

Rechtsanwalt

Juliane Dörfer

Juliane Dörfer

Rechtsanwältin

Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht

Counsel

Claudia Epler

Claudia Epler

Rechtsanwältin

Counsel

Hubertus Frhr. v. Erffa

Hubertus Frhr. v. Erffa

Rechtsanwalt, Insolvenzverwalter

Partner

Nicole Forberg

Nicole Forberg

Rechtsanwältin

Lennart Haag

Lennart Haag

Rechtsanwalt

Dr. Jörg Heyer

Dr. Jörg Heyer

Rechtsanwalt

Of Counsel

Alexander Hohnert

Alexander Hohnert

Rechtsanwalt

Fachanwalt für Steuerrecht

Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

Counsel

Dr. Christian Hoppe

Dr. Christian Hoppe

Rechtsanwalt

Partner

Tim-Robin Karras

Tim-Robin Karras

Rechtsanwalt

Juri Kessen

Juri Kessen

Rechtsanwalt

Jessica Kießling, LL.M.

Jessica Kießling, LL.M.

Rechtsanwältin

Fachanwältin für Insolvenz- und Sanierungsrecht

Fachanwältin für Bank- und Kapitalmarktrecht

Patrick Klawa, LL.M. oec.

Patrick Klawa, LL.M. oec.

Rechtsanwalt, Insolvenzverwalter

Partner

Dirk Helge Laskawy

Dirk Helge Laskawy

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Geschäftsführer

Zertifizierter Datenschutzbeauftragter (TÜV)

Mediator (Universität Bielefeld)

Dr. Gunther Lehleiter, LL.M.

Dr. Gunther Lehleiter, LL.M.

Rechtsanwalt

Of Counsel

Alexander Leier

Alexander Leier

Rechtsanwalt

Peggy Lomb

Peggy Lomb

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Mediatorin (Universität Bielefeld)

Counsel

Dr. Michael Löser

Dr. Michael Löser

Rechtsanwalt

Partner

Geschäftsführer

Maximilian Michelsen

Maximilian Michelsen

Rechtsanwalt

Partner

Dr. Christian H. Müller, LL.M. Eur., EMBA

Dr. Christian H. Müller, LL.M. Eur., EMBA

Rechtsanwalt

Partner

Lehrbeauftragter der Universität Münster

Dominik Müller, LL.M.

Dominik Müller, LL.M.

Rechtsanwalt

Partner

Volker Ostermeyer

Volker Ostermeyer

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Partner

Patrick Palmen

Patrick Palmen

Rechtsanwalt

Dr. Julia Pätzold

Dr. Julia Pätzold

Rechtsanwältin

Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht

Counsel

Ulrich Peters, LL.M.

Ulrich Peters, LL.M.

Rechtsanwalt

Partner

Dr. Thomas Rautenberg

Dr. Thomas Rautenberg

Rechtsanwalt

Of Counsel

Benjamin Schauß

Benjamin Schauß

Rechtsanwalt

Jürgen Schemann

Jürgen Schemann

Rechtsanwalt

Wirtschaftsjurist (Univ. Bayreuth)

Notar (Amtssitz: Dortmund)

Partner

Vanessa Schwetschenau

Vanessa Schwetschenau

Rechtsanwältin

Dr. Thorsten Siepe

Dr. Thorsten Siepe

Rechtsanwalt

Notar (Amtssitz: Dortmund)

Partner

Tisa Stahm

Tisa Stahm

Rechtsanwältin

Alina Statz

Alina Statz

Rechtsanwältin

Marco Steinhäußer

Marco Steinhäußer

Rechtsanwalt

Dr. Susanne Szameitat

Dr. Susanne Szameitat

Rechtsanwältin

Partnerin

Geschäftsführerin

Lars Thiesen

Lars Thiesen

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Partner

Meike Viethen

Meike Viethen

Rechtsanwältin

Till Vosberg

Till Vosberg

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

Partner

Geschäftsführer

Friedrich Vosberg

Friedrich Vosberg

Rechtsanwalt, Counsel,

Zertifizierter Datenschutzbeauftragter (TÜV)

Daniel Wagener

Daniel Wagener

Rechtsanwalt

Partner

Dipl.-Kfm. Jens Weber

Dipl.-Kfm. Jens Weber

Rechtsanwalt

Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Partner

Dr. Barbara Wenker

Dr. Barbara Wenker

Rechtsanwältin

Partnerin

Paulina Werkhausen

Paulina Werkhausen

Rechtsanwältin

Catherine Westerwelle

Catherine Westerwelle

Rechtsanwältin

Notarin (Amtssitz: Dortmund)

Partnerin

Dr. Matthias Wiese

Dr. Matthias Wiese

Rechtsanwalt

Notar (Amtssitz: Dortmund)

Partner

Geschäftsführer

Henriette Willing

Henriette Willing

Rechtsanwältin

Toni Woitke, LL.M.

Toni Woitke, LL.M.

Rechtsanwalt

Partner

Inara Zarmann, LL.M.

Inara Zarmann, LL.M.

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Insolvenz- und Sanierungsrecht