Betriebsbedingte Kündigung in der therapeutischen Praxis (mit Checkliste)
Erfordern wirtschaftliche Zwänge eine Personalreduzierung oder entschließt sich der Therapeut, seine Praxis zu schließen oder bewusst „zurückzufahren“, stellt sich immer wieder die Frage der Zulässigkeit und Wirksamkeit betriebsbedingter Kündigungen. Der folgende Beitrag von RA Dirk Helge Laskawy und RA Eileen Rehfeld zum Sachverhaltzeigt die Anforderungen an eine wirksame Kündigung auf und fasst die Prüfungsschritte für Sie als Arbeitgeber in einer Checkliste zusammen. Den Beitrag finden Sie hier.
